Se contó con la participación de 670 municipios y dependencias, y de ese grupo, sólo nueve entes públicos, entre los que se encuentra el municipio de Cortazar, obtuvieron la “Constancia Nivel 1: Diseño de los Sistemas de Control Interno Institucionales”.
Cortazar.-
El Municipio de Cortazar, a través de la Contraloría Municipal, se hizo acreedor a la “Constancia Nivel 1: Diseño de los Sistemas de Control Interno Institucionales”, dentro del “XIV Congreso Interestatal de Órganos Internos de Control Municipales.
De la misma forma, fue condecorado con el “Reconocimiento al Desarrollo de la Gestión Pública Estatal y Municipal”, por parte de la Secretaría de Transparencia y Rendición de Cuentas, tras haber obtenido el segundo lugar en la “Evaluación de Clima Laboral y Cultura Organizacional 2023”.
Respecto a los reconocimientos, la Contralora Municipal, Ana María Razo Rodríguez, manifestó que “El pasado 7, 8 y 9 de agosto, estuvimos presentes en la emisión número XIV del Congreso Interestatal de los Órganos Internos de Control, y principalmente el día 7 se nos entregó el reconocimiento por haber pasado el nivel 1, que es el Diseño de los Sistemas de Control Interno Institucional, este mismo consta de 4 niveles, y es de señalar que muy pocos municipios lograron este reconocimiento por haber pasado este nivel, entre ellos les puedo mencionar que fueron Cortazar, Apaseo el Grande, Apaseo el Alto, Celaya, Irapuato, León, San Felipe, el Poder Judicial del Estado de Guanajuato, y la Universidad de Guanajuato, es decir, sólo a nueve entes públicos se nos entregó este reconocimiento y me causa mucho orgullo que nuestro municipio hizo la tarea en este tema”.
Agregó que “Dentro de este sistema de control interno, se lleva a cabo una serie de evaluaciones en todas las direcciones de nuestra Presidencia Municipal, en donde se establece en primer lugar un reglamento que nos tocó a esta Contraloría elaborarlo, un reglamento sobre control interno, de igual forma un Comité donde forma parte Obras Públicas, Secretaría del Ayuntamiento, Oficialía Mayor y su servidora, en este Comité se evalúan los procedimientos que hace cada dirección, que sea de Control, de Administración y de Organización, que sea una forma muy factible y muy fácil de poder realizar, por eso nos están otorgando esa certificación que cumplimos satisfactoriamente el nivel 1”.
Destacó que “Representa un gran orgullo, mucha satisfacción porque antes de poder participar nosotros en este nivel recibimos una capacitación durante una semana donde se nos dieron todas las bases, cómo evaluar, qué cuestionarios se tenían que aplicar, debo mencionar la participación de la licenciada en administración María Cuevas, que ella fue la que se encargó técnicamente de llevar a cabo todo el procedimiento administrativo con las áreas, y obviamente a mí evaluarlo”.
De la misma forma, comentó que “El segundo reconocimiento se nos entregó el 16 de agosto en las oficinas del Poder Judicial del Estado, debo mencionar que llevamos tres años participando y afortunadamente en estos tres años hemos sido acreedores a los primeros lugares, e incluso al primer lugar; este año volvimos a ganar el segundo lugar”.
“El tema a destacar es clima laboral, a qué se refiere esto, nosotros pasamos unas evaluaciones a las diversas áreas, evaluaciones que no hacemos nosotros, debo de aclarar, las hace la oficina de enlace de la Secretaria de Transparencia, nosotros le mandamos toda la plantilla del personal, y ellos de forma aleatoria seleccionan a las personas que van a contestar estas encuestas”, dijo.
Por último, mencionó que “Es muy satisfactorio, nos llena de orgullo por que en realidad somos un municipio pequeño en cuanto a las áreas que trabajan conmigo en la Contraloría, a comparación con los otros organismos o empresas estatales que también fueron acreedores este premio, entonces con mayor razón nos llena de orgullo es muy satisfactorio, a pesar de que no contamos con tantos medios o herramientas pudimos sacar el trabajo adelante”, concluyó.
